单位不买养老金怎么办 (一)

单位不买养老金怎么办

答如果单位不买养老金，员工可以采取以下措施：

明确法律义务：

养老金是法律强制缴纳的。根据我国相关法律法规，只要员工与单位还存在劳动关系，单位就必须为员工缴纳养老保险，这是单位的法定责任，也是员工的合法权益。

与单位沟通：

员工应首先尝试与单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达自己对养老金缴纳的诉求，并了解单位不缴纳的具体原因。

沟通时，可以强调养老金的重要性以及单位不缴纳的法律后果，促使单位尽快履行缴纳义务。

向劳动监察部门投诉：

如果单位拒绝缴纳养老金或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。

劳动监察部门将依法对单位的违法行为进行调查，并责令单位限期改正。如果单位逾期不改，劳动监察部门将依法进行处罚。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足员工的诉求，员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁结果出来后，如果单位仍不履行缴纳义务，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

保留相关证据：

在整个过程中，员工应保留好与单位的劳动关系证明、工资单等相关证据，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求。

综上所述，如果单位不买养老金，员工可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，员工也应保留好相关证据，以备不时之需。

满50岁公司不给交社保怎么办 (二)

答满五十岁公司不交社保，具体处理如下：

1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；

2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；

3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼；

4、同时，根据相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

养老保险包括的险种，具体如下：

1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险；

2、城镇居民社会养老保险，城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；

3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。

社保的作用：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

综上所述，满五十岁公司不交社保，可以提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

签了合同不给交养老保险怎么办 (三)

答签了合同但用人单位不给交养老保险，职工可以采取以下措施：

明确要求用人单位立即办理并补缴：

职工有权要求用人单位按照合同约定及法律规定为其办理基本养老保险，并补缴自入职以来未缴纳的保险费。这是职工的基本权益，用人单位不得拒绝。

向劳动保障行政部门投诉：

如果用人单位拒绝为职工办理基本养老保险，职工可以向市、区劳动保障行政部门或劳动保障监察部门投诉。这些部门将依法对用人单位进行查处，并责令其限期改正。

了解社会保险基金制度：

社会保险基金制度是一种再分配制度，旨在保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。职工在满足一定条件的情况下，可从基金获得固定的收入或损失的补偿。虽然这不能直接解决用人单位不缴纳养老保险的问题，但了解这一制度有助于职工更好地维护自己的权益。

采取法律手段：

在必要时，职工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

综上所述，面对用人单位不缴纳养老保险的情况，职工应明确自己的权益，采取积极的措施进行维权。同时，了解社会保险基金制度等相关知识也有助于职工更好地保护自己的利益。

97年参加工作,单位没给交养老保险怎么办 (四)

答如果97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险，需要向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐，或者申请个人参保，以确保享有养老保险待遇。

根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险的人员，应该如何解决这个问题呢？1. 自行缴纳：可以向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐养老保险。如果可以的话，需要先进行征信查询，然后根据相关的规定进行补缴，以确保享有养老保险待遇。2. 申请个人参保：可申请自愿参加城乡居民基本养老保险或职工基本养老保险，自行缴纳相应的养老保险费用。需要注意的是，在申请个人参保之前需要先了解相关的政策和规定，并认真核对自己的证件材料。

如果单位已经不存在或者无法联系，怎么办？如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。一般情况下，可以通过查询工作记录、社保缴费记录等方式核实个人在该单位的工作和缴费情况。如果确认确实没有缴纳养老保险，可以根据相关政策和规定申请自行缴纳或者申请个人参保。

如果97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险，需要向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐，或者申请个人参保，以确保享有养老保险待遇。需要注意的是，在办理相关手续时需要认真核对证件和其他材料，并且了解相关政策和规定，以确保流程顺利。如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完单位不买养老金怎么办，维格律网相信你明白很多要点。